Lors du Salon Jeune d’Avenir situé aux parcs des expositions à Porte de la Villette à Paris, des jeunes entre 16 et 30 ans ont pu aller à la rencontre d’entreprises qui recrutent.
Agathe Grosjean est chargée de Recrutement en Alternance chez CNP Assurances et donne quelques conseils à celles et ceux qui souhaitent postuler dans cette entreprise.
Le salon "Jeunes d'Avenirs " a eu le lieu le 24 et 25 avril dernier à Porte de la Villette à Paris.
Questions fréquentes Qu'est-ce que l'alternance et comment fonctionne-t-elle ? L'alternance est un mode de formation qui combine des périodes de cours théoriques et des périodes de travail en entreprise. Elle permet aux étudiants d'acquérir des compétences pratiques tout en poursuivant leur éducation, souvent dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Quels sont les avantages de l'alternance pour les jeunes ? Comment CNP Assurances soutient-elle ses alternants ? Quelles qualités sont recherchées chez les candidats à l'alternance chez CNP Assurances ? Quel est le rôle d'Agathe Grosjean chez CNP Assurances ? Juliette Boulegon
Journaliste impact.info
Publié le 17 mai 2024
Paroles Audio en Français· Transcription générée par IA
0:00 Bonjour, c'est Juliette, et bienvenue au Salon Jeunes d'Avenir à Porte de la Villette à Paris. 0:05 Un salon à destination des jeunes de 16 à 30 ans à la recherche d'une formation, d'un emploi ou tout simplement de conseil. 0:12 Agathe Grosjean travaille à la CNP Assurance. 0:14 J'ai 22 ans et je travaille chez CNP Assurance. Je suis née à Paris et je suis actuellement alternante là-bas en recrutement. 0:21 En recrutement, ok. Alors en quoi consistent précisément tes missions ? 0:24 Alors je fais un petit peu de tout. Cette année, je suis chargée de recrutement pour les stagiaires et les alternants. 0:30 On travaille actuellement notamment avec l'équipe sur la campagne d'alternance 2024 pour recruter nos futurs 120 alternants sans entreprise. 0:40 Et puis avec ce qui reste actuellement, on aura une population de 170 alternants à la rentrée 2024. 0:44 Vous êtes alternante qui recrute des alternants ? 0:47 Oui, voilà, c'est ça. C'est un peu particulier aussi de vous voyer et d'être avec des jeunes à peu près de mon âge en entretien. 0:53 Mais après, ils arrivent dans l'entreprise et puis la communauté alternante dont j'ai la charge débute et là, c'est du tutoiement. 1:03 Et alors l'alternance, votre alternance, elle dure combien de temps et ça fait combien de temps que vous l'êtes ? 1:07 Alors j'ai commencé du coup mon Master 1 en responsable de ressources humaines à la rentrée 2023. 1:13 Donc ça fait 8 mois que maintenant quasiment que je suis en poste au sein de CNP Assurance. 1:18 Et je commence mon Master 2 à la rentrée pour 15 mois. Donc je suis là jusqu'à septembre 2025. 1:23 Et alors puisque vous êtes concernée, vous allez pouvoir très bien répondre à cette question. 1:27 Selon vous, quels sont les 5 avantages à l'alternance chez vous ? 1:30 Alors déjà, c'est vraiment la formation et l'accompagnement. 1:34 Les alternants chez nous ont un tuteur qui les suit toute l'année de leur alternance et qui les accompagne dès leur intégration pour les former sur leur poste. 1:43 CNP Assurance, c'est aussi une entreprise qui a beaucoup d'avantages pour ses alternants. 1:48 Des avantages financiers mais aussi d'un point de vue de l'entreprise. 1:52 On a un tout nouveau siège qui a été livré l'année dernière avec les meilleurs aménagements possibles pour les alternants. 1:59 Les profils que vous recherchez des alternants aussi bien d'un point de vue compétence mais aussi personnalité ? 2:05 Alors les profils qu'on va rechercher vont être très différents selon les postes en termes de compétence technique. 2:11 Mais en termes de compétence humaine, c'est toujours les mêmes. 2:14 Pour rejoindre CNP Assurance, il faut de la maturité pour comprendre aussi les enjeux d'un grand groupe financé comme le nôtre. 2:20 De l'autonomie, mais après qu'il soit formé évidemment, mais surtout de la motivation. 2:25 La motivation à bien travailler et à apprendre. 2:27 Super. Et alors c'est un petit peu notre slogan chez Impact.info, c'est de faire bouger les lignes. 2:32 Nous, on interview des entrepreneurs qui ont des actions impactantes pour à la fois le monde de l'entreprise mais aussi de la société. 2:39 Donc question un petit peu anglaise de la même manière. 2:41 Selon vous, en quoi l'alternance peut-elle faire bouger les lignes au sein d'une entreprise ? 2:45 Alors bouger les lignes parce qu'on confronte aussi plusieurs générations. 2:48 Les alternants sont généralement des jeunes étudiants qui rencontrent des personnes plus expérimentées en entreprise. 2:56 Donc c'est le choc des générations mais d'un bon point de vue puisque du coup ils se rencontrent, ils travaillent ensemble, ils échangent avec d'autres points de vue chacun. 3:03 Et puis c'est valorisant pour les alternants et pour l'entreprise. 3:07 Pour l'entreprise parce qu'on essaye de former des jeunes pour essayer de les pérenniser aussi par la suite. 3:11 Et puis pour les alternants, apprendre en étant en même temps à l'école, c'est vraiment pour moi une des meilleures formations pour nous. 3:19 Super. Et une dernière question pour conclure, un petit peu plus personnel. 3:22 16 ans, c'est donc l'âge à laquelle on peut commencer une alternance si on le souhaite. 3:26 C'est aussi un âge où on peut ouvrir sa première entreprise si on le souhaite. 3:29 Est-ce que vous saviez de quoi vous rêviez vous lorsque vous aviez 16 ans ? 3:32 Pas du tout. Je crois que quand on a 16 ans, on est en lycée encore. 3:37 Donc je ne savais même pas ce que je voulais faire après le bac. 3:41 Alors ce que je voulais faire plus tard, encore moins. 3:44 Mais c'est à ça que servent les études supérieures, c'est de réussir à se projeter, découvrir plein de choses et ensuite se positionner. 3:49 Vous imaginez peut-être pas faire une alternance non plus ? Est-ce que vous saviez ce que c'était même ? 3:53 A 16 ans, c'est vrai qu'on ne nous en parle pas. Je ne savais pas que ça existait. 3:57 Je l'ai découvert dans mes études supérieures après avoir fait trois ans de licence à la Sorbonne sur les bancs de la fac. 4:04 On a envie un peu de toucher à la pratique et c'est comme ça que j'ai découvert l'alternance. 4:08 Mais c'est vrai qu'on ne nous en parlait pas trop à l'époque. 4:11 Merci beaucoup pour cette interview et pour cet entretien. 4:14 J'espère que vous allez trouver des profils qui vous correspondent. Est-ce que vous avez déjà quelques pistes ? 4:18 On a déjà quelques pistes. On a déjà rencontré des candidats qui semblent motivés à l'idée de faire une alternance chez nous. 4:24 On récupère les CV et on essaiera de les positionner sur nos offres. 4:27 Merci à Agathe Grosjean qui travaille chez CNP Assurance à Paris en tant qu'alternante en recrutement. 
