SPILE accompagna un gruppo di individui piuttosto diversi, dalla casa circondariale dove le pene detentive non superano i 2 anni, alle pene più lunghe, dall'interno all'esterno e oltre.
Il pubblico è indirizzato dall'amministrazione penitenziaria, che identifica coloro che sono pronti a riflettere sul lavoro, il cui progetto professionale si rivela essere uno dei pilastri della reinserzione. È qui che interviene SPILE.
L'associazione si è data come missione quella di permettere loro di esplorare i propri desideri o di far emergere le proprie competenze, scoprendo mestieri che non conoscono, permettendo loro di aprirsi a nuovi orizzonti. E mettendoli in contatto con aziende partner.
“È importante ridare molta fiducia e voglia alle persone, che spesso non hanno avuto l'occasione di rivelarsi, di mostrare tutto ciò che possono fare, perché non si è andati sufficientemente a sostenere il loro potenziale e a valorizzarli”, spiega Laure Garnier. “Uscire dal carcere è un momento estremamente difficile e se non si ha un ambiente favorevole, è più difficile andare in una nuova direzione. Per questo ci vuole molta forza e una grande volontà. E il lavoro permette di realizzare che si è capaci. Attraverso il lavoro, si può trovare pace. Non è l'unica via, ma è un pilastro fondamentale di questa reinserzione”.
SPILE sensibilizza anche le aziende sull'importanza di assumere donne o uomini che escono dal carcere, sull'importanza di offrire una seconda possibilità.
