Chance offre un orientamento completo, dalle nostre prime domande fino all'ingresso nell'azienda, dai 17 ai 65 anni, per tutta la vita professionale.
“Non è mai troppo tardi, e ora più che mai, con l'avvento dell'intelligenza artificiale”, precisa Ludovic de Gromard. “Un miliardo di posti di lavoro saranno distrutti, radicalmente cambiati, il che può essere spaventoso, ma rappresenta anche un'opportunità per rimescolare le carte”.
Un giovane o una giovane che entra oggi nel mercato del lavoro dovrebbe cambiare lavoro in media 12 volte nella vita. Questo significa che stiamo entrando in una fase in cui i percorsi professionali non saranno più lineari. Al contrario, ci saranno delle ri-orientazioni, il che offre l'opportunità di aprire nuove possibilità a tutti. Ormai, non è tutto determinato a 18 anni.
Chance ha accompagnato negli ultimi anni un po' più di 45.000 persone, in particolare attraverso il bilancio delle competenze, che è il suo prodotto di punta.
"È fondamentale dire che non siamo determinati dal nostro passato. Ci sono opzioni aperte, identifichiamo quali. E parliamo di uguaglianza delle opportunità dal punto di vista sociale, che è la missione di Chance, cioè permettere alle persone in situazione di vulnerabilità economica di uscirne", conclude Ludovic de Gromard.
