Emploi
Les entrepreneurs qui réinventent l'accès à l'emploi, la reconversion et le bien-être au travail.
Innovation en entreprise : Comment remettre les ingénieurs au cœur du futur industriel ?
Frédéric Arnoux est le fondateur et directeur de Stim, qui vise à aider les dirigeants d'entreprises à retrouver un esprit d'entrepreneur, et les équipes de création à innover et inventer les produits de demain.
Taux de chômage dans l'Union européenne, juillet 2026
En Europe, plus d'un jeune actif sur sept cherche un emploi
Derrière ce taux, 13,5 millions de personnes sans emploi en Europe, et un taux qui grimpe à 15,1 % chez les moins de 25 ans. Un niveau stable sur un mois, mais en légère hausse sur un an : le taux était de 6,0 % en juillet 2025.
La santé au travail
Comment le travail peut-il protéger la santé des personnes au lieu de la nuire ? Que peuvent faire les entreprises pour prévenir le stress, l'épuisement professionnel et les contraintes physiques ?
Lire le dossierDes voix engagées, chaque jour
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Pourquoi une entreprise IT sociale est-elle plus réussie que d'autres ?
Le PDG Daniel Büchle dirige afb social & Green IT, une entreprise IT sociale. La société à but non lucratif remet en état du matériel pour une seconde et parfois une troisième utilisation.
Pourquoi l'entrepreneuriat social mérite sa propre coupe du monde ?
Tomás Garnelo a 30 ans, est galicien et cofondateur d'Impact Social Cup, la plus grande compétition d'entrepreneuriat social en Espagne, qui a réuni lors de sa dernière édition trois mille personnes au Madrid Arena et a distribué 100 000 euros en prix.
Pourquoi le travail axé sur l'humain protège-t-il la planète ?
Le cofondateur du magazine Neue Narrative, Sebastian Klein, est convaincu que le travail axé sur l'humain devrait primer sur le profit. Cela protège à la fois les travailleurs et la planète.
Innovation en entreprise : Comment remettre les ingénieurs au cœur du futur industriel ?
Frédéric Arnoux est le fondateur et directeur de Stim, qui vise à aider les dirigeants d'entreprises à retrouver un esprit d'entrepreneur, et les équipes de création à innover et inventer les produits de demain.
Pourquoi faire émerger une voix patronale engagée ?
Octave Kleynjans est le directeur du développement du Mouvement Impact France, une organisation patronale qui rassemble 30 000 entreprises engagées sur les enjeux sociaux et environnementaux.
Le talent peut-il remplacer l'expérience sur le marché du travail ?
Idaira Quintero est coordinatrice d'Enreda, le programme d'insertion socioprofessionnelle de Sic4change actif à Toledo et Gran Canaria.
Pourquoi l'upcycling peut-il aussi être un outil d'insertion professionnelle ?
Toni Zamorano est PDG et fondateur de Proyectos Extraordinarios, une entreprise sociale basée à Valence qui crée des emplois pour les femmes ayant des difficultés d'accès au marché du travail grâce à des ateliers textiles et des projets de réutilisation de matériaux.
Pourquoi les exosquelettes peuvent améliorer nos conditions de travail ?
Amélie Blondeaux est la cofondatrice de Japet Medical, une société qui développe des solutions pour lutter contre les troubles musculo-squelettiques et préserver la santé des travailleurs.
Pourquoi valoriser les emplois saisonniers ?
Laura Krasniqi est la cofondatrice de Ohmyseason, une plateforme dédiée aux emplois saisonniers logés qui met en relation des candidats et des établissements touristiques partout en France.
Pourquoi soulager le quotidien des parents en entreprise ?
Marine Desandre est la cofondatrice de l'entreprise Les Parents Zens, le plus grand réseau de crèches privées, mais également une application pour répondre aux besoins quotidiens des parents et une aide pour les salariés aidants.
Pourquoi bien communiquer est-il aussi important que de savoir comptabiliser ?
Pilar Balet est la fondatrice de La Mar de Gente Comunicación, une entreprise sociale composée d'une équipe de professionnels de la communication, du marketing et du design qui travaillent exclusivement avec des organisations générant un changement social ou environnemental.
Pourquoi faut-il réhabiliter les métiers manuels ?
Gabrielle Légeret est la directrice générale et fondatrice de l'association De l'or dans les mains, qui a pour mission de réintégrer la pratique manuelle au collège.
Pourquoi accompagner les carrières tout au long de la vie ?
Wassila Louisa Djellal est la fondatrice des Infatigables, une start-up dédiée à l'employabilité des seniors et au management intergénérationnel.
Pourquoi ajouter une formation en leadership à votre calendrier déjà surchargé ?
Vous êtes occupé au travail, visant une promotion ; la vie à la maison est intense, avec de jeunes enfants et un partenaire tout aussi occupé que vous, et pourtant quelqu'un suggère que vous suiviez une formation en plus de tout le reste ! Ils doivent être fous !
Pourquoi réinsérer grâce au café ?
Laurence Mainaud est la directrice générale de Change Please France, une marque de café qui a pour mission l'insertion sociale et professionnelle de personnes sans domicile fixe.
Pourquoi former des artisans déjà qualifiés ?
Parce qu'avec notre climat en constante évolution, les compétences doivent également évoluer.
Pourquoi (ré)insuffler l’espoir aux chefs d’entreprise ?
Didier Moinereau est le président du Groupement de prévention agréé, le GPA Île-de-France, un dispositif prévu au code du commerce qui permet, dans un cadre de bénévolat absolu, d'aider des entreprises à prévenir les risques de défaillance.
Pourquoi faire jouer l’intelligence collective ?
Aminata N’Daye Massengo est éducatrice spécialisée, fondatrice et directrice générale de So’Parks, créé pour aller à la rencontre des familles et les aider à ne pas rester à l’arrêt.
Pourquoi le travail ne devrait-il pas faire mal ?
The Self Investigation est un collectif qui œuvre pour transformer la culture du travail, notamment dans les professions vocationnelles, en prônant une manière de travailler plus saine et durable.
Pourquoi soulager la pénibilité au travail ?
Pierre-André Foix est le directeur de la société Fox Innovation, qui propose des avancées dans le domaine de la santé au travail, à l'interface entre l'ergonomie classique et l'innovation technologique. L'idée est de démocratiser l'exosquelette.
Pourquoi trouver plus de sens dans son travail ?
Sarah Cambot est la cofondatrice du Bol, une plateforme de formation à la céramique.
Pourquoi utiliser l’entrepreneuriat comme outil vers l’autonomie ?
Amandine Oudart est la directrice de l'association Entreprendre pour Apprendre pour le territoire de l'Île-de-France, association créée dans les années 60, qui accompagne des jeunes de 9 à 25 ans pour découvrir le monde de l'entreprise, faire le lien entre l'école et le monde professionnel et travailler dès le plus jeune âge à des notions d'orientation scolaire et d'insertion professionnelle.
Pourquoi encourager la coopération ?
Julie Lacroix est la directrice générale de l'association Alter’Actions, qui propose un modèle unique de coopération entre des jeunes, des professionnels et des acteurs de l'économie sociale et solidaire pour qu'ensemble ils contribuent davantage à une société solidaire et durable.
Pourquoi les entreprises ont un rôle clé à jouer dans la transition juste ?
Paul Monjotin est le délégué général du Mouvess, le Mouvement des entreprises écologiques, sociales et solidaires.
Pourquoi les coopératives peuvent-elles être l'avenir du travail durable ?
Ander Etxeberria est directeur de la diffusion coopérative de Corporación Mondragón, le plus grand groupe coopératif au monde, composé de 92 coopératives et de plus de 70 000 travailleurs-propriétaires.
Pourquoi une entreprise d'insertion peut être un moteur de l'économie circulaire ?
Alba Coma est directrice et promotrice de Cartaes, une entreprise d'insertion sociale basée à Tàrrega qui allie gestion des déchets et création d'emplois pour des personnes en situation de vulnérabilité.
Pourquoi l'entrepreneuriat peut agir pour l'égalité des chances ?
Kalya Sampo est responsable du programme Les Idéateurs, porté par les associations Créateurs Solidaires et Citoyens et IdéeAvenir.
Pourquoi l’entrepreneuriat est utile à la société ?
Thibault de Saint Simon est le directeur général de la Fondation Entreprendre, créée en 2008 et reconnue d'utilité publique, qui a pour mission de porter l'entrepreneuriat comme un moyen d'agir sur les enjeux de société.
Pourquoi l’entraide et le partage sont essentiels dans l’entrepreneuriat ?
Sophie Vannier est codirigeante de La Ruche, un incubateur pour celles et ceux qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat à impact.
Pourquoi œuvrer au bien-être des collaborateurs dans son entreprise ?
Juliette Lachenal dirige la société PepPsy, située en Mayenne, dans les Pays de la Loire, qui accompagne des entreprises qui veulent améliorer leur performance sociale, diminuer leur taux d'absentéisme et de turnover.
Pourquoi le lien est-il la clé de la remobilisation ?
Charlotte Berthe est la fondatrice et présidente de l'association Aportéed'elles, qui accompagne les femmes après des épreuves ou accidents de la vie à se reconstruire personnellement, pour reprendre leur envol professionnel.
Pourquoi tant de jeunes issus de milieux défavorisés ont-ils du mal à réussir en affaires ?
Selon l'association caritative britannique Launch It, cela est dû aux loyers élevés et au manque de soutien expert. Son PDG, Pat Shelley, explique comment Launch It a transformé des vies de jeunes.