Beschäftigung
Unternehmerinnen und Unternehmer, die den Zugang zu Arbeit, berufliche Neuorientierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz neu denken.
Warum ist ein soziales IT-Unternehmen erfolgreicher als andere?
CEO Daniel Büchle leitet afb social & Green IT, ein soziales IT-Unternehmen. Die gemeinnützige GmbH bereitet Hardware für eine Zweit- und teilweise Drittnutzung wieder auf.
Arbeitslosenquote in der Europäischen Union, Juli 2026
In Europa sucht mehr als jeder siebte junge Erwerbstätige einen Job
Hinter dieser Quote stehen 13,5 Millionen Arbeitslose in Europa, wobei die Quote bei den unter 25-Jährigen auf 15,1 % steigt. Ein stabiler Wert im Monatsvergleich, jedoch leicht gestiegen im Jahresvergleich: Die Quote lag im Juli 2025 bei 6,0 %.
Gesundheit am Arbeitsplatz
Wie kann Arbeit die Gesundheit der Menschen schützen, anstatt sie zu schädigen? Was können Unternehmen tun, um Stress, Burnout und körperliche Belastungen zu verhindern?
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Warum ist ein soziales IT-Unternehmen erfolgreicher als andere?
CEO Daniel Büchle leitet afb social & Green IT, ein soziales IT-Unternehmen. Die gemeinnützige GmbH bereitet Hardware für eine Zweit- und teilweise Drittnutzung wieder auf.
Warum das soziale Unternehmertum seinen eigenen Weltcup verdient
Tomás Garnelo ist 30 Jahre alt, kommt aus Galicien und ist Mitbegründer der Impact Social Cup, dem größten Wettbewerb für soziales Unternehmertum in Spanien, der in seiner letzten Ausgabe dreitausend Personen in der Madrid Arena versammelte und 100.000 Euro an Preisen vergab.
Warum schützt menschenorientiertes Arbeit den Planeten?
Mitgründer des Magazins Neue Narrative, Sebastian Klein, ist überzeugt, dass statt Profit, menschenorientiertes Arbeiten im Vordergrund stehen sollte. So schütze man sowohl Arbeitskräfte als auch den Planeten.
Innovation im Unternehmen: Wie Ingenieure ins Zentrum der industriellen Zukunft zurückgebracht werden können?
Frédéric Arnoux ist der Gründer und Geschäftsführer von Stim, der darauf abzielt, Unternehmensleiter dabei zu unterstützen, den Unternehmergeist zurückzugewinnen und Kreativteams zu innovieren und die Produkte von morgen zu entwickeln.
Warum eine engagierte Unternehmerstimme hervorheben?
Octave Kleynjans ist der Entwicklungsleiter des Mouvement Impact France, einer Arbeitgeberorganisation, die 30.000 Unternehmen vereint, die sich mit sozialen und ökologischen Themen beschäftigen.
Kann Talent Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt ersetzen?
Idaira Quintero ist Koordinatorin von Enreda, dem Programm zur sozialen und beruflichen Integration von Sic4change, das in Toledo und Gran Canaria aktiv ist.
Warum Upcycling auch ein Werkzeug zur beruflichen Eingliederung sein kann?
Toni Zamorano ist CEO und Gründer von Proyectos Extraordinarios, einem Sozialunternehmen mit Sitz in Valencia, das Arbeitsplätze für Frauen mit Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt durch textile Workshops und Projekte zur Wiederverwendung von Materialien schafft.
Warum Exoskelette unsere Arbeitsbedingungen verbessern können?
Amélie Blondeaux ist die Mitgründerin von Japet Medical, einem Unternehmen, das Lösungen zur Bekämpfung von Muskel-Skelett-Erkrankungen entwickelt und die Gesundheit der Arbeitnehmer schützt.
Warum saisonale Arbeitsplätze aufwerten?
Laura Krasniqi ist Mitgründerin von Ohmyseason, einer Plattform für saisonale Arbeitsplätze mit Unterkünften, die Kandidaten und touristische Einrichtungen in ganz Frankreich verbindet.
Warum den Alltag der Eltern im Unternehmen erleichtern?
Marine Desandre ist Mitgründerin des Unternehmens Les Parents Zens, dem größten Netzwerk privater Kindergärten, sowie einer App zur Unterstützung der täglichen Bedürfnisse von Eltern und einer Hilfe für pflegende Mitarbeiter.
Warum gute Kommunikation genauso wichtig ist wie Buchhaltung
Pilar Balet ist die Gründerin von La Mar de Gente Comunicación, einem Sozialunternehmen, das aus einem Team von Kommunikations-, Marketing- und Designprofis besteht, die ausschließlich mit Organisationen arbeiten, die sozialen oder ökologischen Wandel bewirken.
Warum sollten wir handwerkliche Berufe rehabilitieren?
Gabrielle Légeret ist die Geschäftsführerin und Gründerin des Vereins De l'or dans les mains, dessen Ziel es ist, die manuelle Praxis in die Schulen zurückzubringen.
Warum die Karrieren ein Leben lang begleiten?
Wassila Louisa Djellal ist die Gründerin von Les Infatigables, einem Start-up, das sich der Beschäftigungsfähigkeit von Senioren und dem intergenerationalen Management widmet.
Warum sollten Sie Führungsschulungen in Ihren bereits überfüllten Kalender aufnehmen?
Sie sind bei der Arbeit beschäftigt und streben nach einer Beförderung; das Familienleben ist vollgepackt mit kleinen Kindern und einem Partner, der genauso beschäftigt ist wie Sie, und doch schlägt jemand vor, dass Sie einen Weiterbildungskurs zusätzlich zu allem anderen belegen! Die müssen verrückt sein!
Warum Wiedereingliederung durch Kaffee?
Laurence Mainaud ist die Geschäftsführerin von Change Please France, einer Kaffeemarke, die sich der sozialen und beruflichen Eingliederung von obdachlosen Menschen widmet.
Warum Fachkräfte ausbilden, die bereits qualifiziert sind?
Denn in unserem sich schnell verändernden Klima müssen sich auch die Fähigkeiten ändern.
Warum Hoffnung für Unternehmer (wieder) einflößen?
Didier Moinereau ist der Präsident des Groupement de prévention agréé, GPA Île-de-France, einer im Handelsgesetzbuch vorgesehenen Einrichtung, die im Rahmen absoluter Freiwilligkeit Unternehmen hilft, das Risiko von Insolvenzen zu vermeiden.
Warum kollektive Intelligenz aktivieren?
Aminata N’Daye Massengo ist Fachkraft für Sonderpädagogik, Gründerin und Geschäftsführerin von So’Parks, das geschaffen wurde, um Familien zu erreichen und ihnen zu helfen, nicht stillzustehen.
Warum Arbeit nicht schmerzhaft sein sollte
The Self Investigation ist ein Kollektiv, das daran arbeitet, die Arbeitskultur zu transformieren, insbesondere in Berufen mit Berufung, und setzt auf eine gesündere und nachhaltigere Arbeitsweise.
Warum die Belastung am Arbeitsplatz lindern?
Pierre-André Foix ist der Direktor der Firma Fox Innovation, die Fortschritte im Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz anbietet, an der Schnittstelle zwischen klassischer Ergonomie und technologischer Innovation. Die Idee ist, das Exoskelett zu demokratisieren.
Warum mehr Sinn in der Arbeit finden?
Sarah Cambot ist die Mitbegründerin von Le Bol, einer Plattform für Keramikausbildung.
Warum Unternehmertum als Werkzeug zur Selbstständigkeit nutzen?
Amandine Oudart ist die Direktorin des Vereins Entreprendre pour Apprendre für das Gebiet Île-de-France, ein in den 60er Jahren gegründeter Verein, der junge Menschen im Alter von 9 bis 25 Jahren begleitet, um die Unternehmenswelt zu entdecken, die Verbindung zwischen Schule und Berufsleben herzustellen und bereits in jungen Jahren an schulischen Orientierungs- und beruflichen Integrationskonzepten zu arbeiten.
Warum Kooperation fördern?
Julie Lacroix ist die Geschäftsführerin des Vereins Alter’Actions, der ein einzigartiges Modell der Zusammenarbeit zwischen Jugendlichen, Fachleuten und Akteuren der sozialen und solidarischen Wirtschaft anbietet, um gemeinsam zu einer solidarischen und nachhaltigen Gesellschaft beizutragen.
Warum Unternehmen eine Schlüsselrolle in der gerechten Transformation spielen müssen
Paul Montjotin ist der Generalsekretär von Mouvess, der Bewegung für ökologische, soziale und solidarische Unternehmen.
Warum Genossenschaften die Zukunft der nachhaltigen Arbeit sein können
Ander Etxeberria ist Direktor für Genossenschaftsverbreitung bei der Corporación Mondragón, der größten Genossenschaftsgruppe der Welt, die aus 92 Genossenschaften und mehr als 70.000 Arbeiter-Eigentümern besteht.
Warum kann ein Integrationsunternehmen ein Motor der Kreislaufwirtschaft sein?
Alba Coma ist Geschäftsführerin und Initiatorin von Cartaes, einem Integrationsunternehmen mit Sitz in Tàrrega, das Abfallmanagement mit der Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen in vulnerablen Situationen kombiniert.
Warum Unternehmertum für Chancengleichheit wirken kann?
Kalya Sampo ist verantwortlich für das Programm Les Idéateurs, das von den Vereinen Créateurs Solidaires und Citoyens sowie IdéeAvenir getragen wird.
Warum ist Unternehmertum für die Gesellschaft nützlich?
Thibault de Saint Simon ist der Geschäftsführer der Fondation Entreprendre, die 2008 gegründet wurde und als gemeinnützig anerkannt ist. Ihre Mission ist es, Unternehmertum als Mittel zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen zu fördern.
Warum sind gegenseitige Hilfe und Teilen im Unternehmertum entscheidend?
Sophie Vannier ist Co-Leiterin von La Ruche, einem Inkubator für alle, die im Bereich Impact-Unternehmertum starten möchten.
Warum das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Unternehmen fördern?
Juliette Lachenal leitet das Unternehmen PepPsy, das in Mayenne, in der Region Pays de la Loire, ansässig ist und Unternehmen unterstützt, die ihre soziale Leistung verbessern und ihre Abwesenheits- und Fluktuationsraten senken möchten.
Warum ist die Verbindung der Schlüssel zur Remobilisierung?
Charlotte Berthe ist die Gründerin und Präsidentin des Vereins Aportéed'elles, der Frauen nach Lebensprüfungen oder -unfällen dabei hilft, sich persönlich neu zu orientieren und beruflich wieder durchzustarten.
Warum haben so viele junge Menschen aus benachteiligten Verhältnissen Schwierigkeiten, im Geschäft erfolgreich zu sein?
Laut der britischen Wohltätigkeitsorganisation Launch It liegt es an hohen Mieten und einem Mangel an fachlicher Unterstützung. Ihr CEO, Pat Shelley, erklärt, wie Launch It das Leben junger Menschen verändert hat.