Was ist die Hauptmission von Leaders Plus?

Leaders Plus hat das Ziel, berufstätige Eltern dabei zu unterstützen, ihre Karriereambitionen mit ihren familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Die Organisation ist der Überzeugung, dass niemand zwischen einer erfolgreichen Karriere und der Präsenz als Elternteil wählen sollte.

Wie unterscheidet sich Leaders Plus von anderen Führungstrainingsprogrammen?

Leaders Plus hebt sich dadurch hervor, dass es die Teilnehmer ermutigt, gleichzeitig über ihre persönlichen und beruflichen Ziele nachzudenken. Dieser ganzheitliche Ansatz befähigt Einzelpersonen, bewusste Entscheidungen zu treffen, die sowohl ihren Karrierefortschritt als auch ihr Familienleben verbessern.

Welche Programme bietet Leaders Plus für berufstätige Eltern an?

Leaders Plus bietet verschiedene Programme an, darunter ein neunmonatiges Programm für Führungskräfte und ein kürzeres dreimonatiges Programm für zukünftige Führungskräfte. Diese Programme sind flexibel gestaltet, mit Optionen für hybride oder Online-Durchführung, um den vollen Terminkalendern gerecht zu werden.

Welche Auswirkungen hat die Teilnahme an den Programmen von Leaders Plus auf Einzelpersonen?

Teilnehmer der Programme von Leaders Plus berichten häufig von erheblichen Verbesserungen in ihrem Karrierefortschritt, ihrer Work-Life-Balance und ihrem allgemeinen Wohlbefinden. Viele Fellows erfahren Beförderungen oder machen bedeutende Schritte in Richtung höherer Positionen, während sie gleichzeitig ihr Selbstvertrauen im Umgang mit ihrer Karriere stärken.

Wie geht Leaders Plus in seinen Programmen auf die Bedürfnisse von Vätern ein?

Obwohl die Mehrheit der Teilnehmer Mütter sind, ermutigt Leaders Plus aktiv Väter, an ihren Programmen teilzunehmen. Die Organisation erkennt an, dass die Erreichung echter Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz die Beteiligung beider Elternteile an der Karriereentwicklung und den Betreuungsverantwortungen erfordert.

Warum sollten Sie Führungsschulungen in Ihren bereits überfüllten Kalender aufnehmen?

Inklusion

Helen Fraser

COO & Programm- und Impact-Manager — Leaders Plus

Warum sollten Sie Führungsschulungen in Ihren bereits überfüllten Kalender aufnehmen?

11:04·13 Mai 2026

Dieser Artikel wurde automatisch aus der English-Originalfassung übersetzt. Original lesen

Sie sind bei der Arbeit beschäftigt und streben nach einer Beförderung; das Familienleben ist vollgepackt mit kleinen Kindern und einem Partner, der genauso beschäftigt ist wie Sie, und doch schlägt jemand vor, dass Sie einen Weiterbildungskurs zusätzlich zu allem anderen belegen! Die müssen verrückt sein!

Nein, Helen Fraser von der Trainingsfirma Leaders Plus ist vollkommen bei Verstand. Immer wieder hat sie erlebt, wie beschäftigte Eltern, die auch beruflich stark eingespannt sind, ihre Karrieren vorantreiben und gleichzeitig ihr Familienleben verbessern. Es gibt eine Methode und ja, es erfordert etwas Zeit, um sie zu erlernen, aber in diesem Interview argumentiert Helen überzeugend, dass sich die investierte Zeit auszahlt! Als mehrfach ausgezeichnetes Sozialunternehmen hat Leaders Plus einen echten Einfluss auf die Realität des Arbeitslebens für Mütter und Väter, und durch die Arbeit mit Einzelpersonen leisten sie bereits einen Unterschied im Kampf für echte Gleichstellung am Arbeitsplatz. Hören Sie sich an, wie Helen Fraser einige Erfolgsgeschichten teilt.

Questions fréquentes

Leaders Plus hat das Ziel, berufstätige Eltern dabei zu unterstützen, ihre Karriereambitionen mit ihren familiären Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Die Organisation ist der Überzeugung, dass niemand zwischen einer erfolgreichen Karriere und der Präsenz als Elternteil wählen sollte.