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Einfach, weil diese Person möglicherweise genau die Fähigkeiten hat, die Sie benötigen; oder weil Sie nach zusätzlicher Resilienz, besonderer Entschlossenheit oder der Art von Kreativität suchen, die aus dem Umgang mit zusätzlichen Herausforderungen jeden einzelnen Tag entsteht…
Jane Hatton war eine ungewöhnliche Geschäftsfrau – einst eine angehende Geigerin, hatte sie Sozialarbeit studiert. Doch dann wurde sie behindert und ihre unternehmerische Energie wurde entfacht.
Jane gründete Evenbreak, das zur einzigen globalen Jobbörse für Menschen mit Behinderungen wurde, die Möglichkeiten für Kandidat*innen und Kandidat*innen für Jobs findet, während sie gleichzeitig das Bewusstsein schärft und Vorurteile abbaut.
Hören Sie sich dieses inspirierende Gespräch an, in dem Jane mich aufrichtig darüber aufklärt, welche spezifischen Vorteile jemand mit Schizophrenie in einen Job einbringen kann, unter vielen anderen Dingen.
Vanessa C. Stone
Journalist impact.info
Veröffentlicht am 3 August 2026
Bildnachweis — EvenBreak
Transkript
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