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Alba Coma ist Geschäftsführerin und Initiatorin von Cartaes, einem Integrationsunternehmen mit Sitz in Tàrrega, das Abfallmanagement mit der Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen in vulnerablen Situationen kombiniert.
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Hören Sie das Zeugnis von Alba Coma, Geschäftsführerin und Initiatorin von Cartaes.
Questions fréquentes Was ist ein Sozialunternehmen und wie unterscheidet es sich von einem herkömmlichen Unternehmen? Ein Sozialunternehmen ist eine Einrichtung, die wirtschaftliche Aktivitäten mit einem sozialen Ziel kombiniert, nämlich der beruflichen Integration von Menschen in vulnerablen Situationen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Unternehmen, die darauf abzielen, Gewinne zu maximieren, priorisieren diese Unternehmen die soziale Inklusion und die Unterstützung von Personen, die vom Arbeitsmarkt ausgeschlossen wurden.
Wie trägt Cartaes zur Kreislaufwirtschaft bei? Welche Haupt Herausforderungen stehen einem Sozialunternehmen wie Cartaes gegenüber? Welche Art von Schulungen bietet Cartaes den beschäftigten Personen an? Wie finanziert sich ein Sozialunternehmen wie Cartaes? María Díaz Valderrama
Journalist impact.info
Veröffentlicht am 20 August 2026
Bildnachweis — Cartes
Transkript Audio auf Español — Text automatisch übersetzt· KI-generiertes Transkript
0:00 Impact.info, eine andere Art zu gründen. 0:07 Guten Morgen. 0:09 Willkommen im Podcast der Unternehmer 0:11 die die Dinge verändern wollen, 0:13 beginnend mit ihren eigenen Unternehmen. 0:15 Unternehmen wie Cartaes, 0:17 die zeigen, dass die Kreislaufwirtschaft 0:19 inklusive Beschäftigung schaffen und Gemeinschaften transformieren kann. 0:24 Hallo, ich heiße Alba Coma, ich bin Geschäftsführerin und Initiatorin von Cartaes, 0:28 ich bin 49 Jahre alt und wurde in Tárrega geboren. 0:31 Um zu beginnen, erzähl uns kurz, was Cartaes ist 0:34 und was eure Hauptmission ist. 0:36 Cartaes ist ein Unternehmen zur sozialen Eingliederung. 0:40 Ich erkläre dir, was ein Unternehmen zur sozialen Eingliederung ist. 0:42 Wir sind ein Unternehmen wie jedes andere, 0:45 mit einer wirtschaftlichen Tätigkeit. 0:46 Unsere besteht darin, Waren und Dienstleistungen zu produzieren 0:49 die mit Abfallmanagement und dessen Wiederverwendung verbunden sind, 0:54 und eine echte Kreislaufwirtschaft zu fördern. 0:57 Aber wir haben ein soziales Ziel, 0:59 nämlich Menschen in den Arbeitsmarkt einzugliedern 1:02 die vom regulären Arbeitsmarkt ausgeschlossen wurden. 1:05 Es sind Menschen mit sehr komplexen Lebenswegen 1:09 und wir bieten ihnen einen Vertrag, 1:12 eine Beschäftigung in einem realen Arbeitsumfeld, 1:15 mit Begleitung, Unterstützung, Ausbildung. 1:19 Sie können maximal drei Jahre in unserem Unternehmen sein 1:22 und wenn sie bereit sind, bereiten wir sie vor 1:25 um sie positiv in den regulären Arbeitsmarkt zu entlassen. 1:30 Das heißt, unser Endziel 1:32 ist die Eingliederung dieser Personen in den regulären Arbeitsmarkt. 1:36 Wie entstand das Projekt? 1:37 Gab es einen sozialen Bedarf, den ihr gesehen habt, dem man begegnen musste? 1:42 Die Unternehmen zur sozialen Eingliederung, wie das Gesetz, das uns regelt, sagt, 1:46 müssen von sozialen Einrichtungen gefördert werden. 1:48 Wir wurden von Cáritas, Tárrega, gefördert, 1:52 das ist die Einrichtung, die uns gefördert hat, 1:54 und die Geschichte ist sehr schön, 1:55 denn letztendlich wurde es von der Zivilgesellschaft vorangetrieben. 1:59 Es war eine Person aus Tárrega, eine ältere Dame, 2:01 Die Emparse Garra hieß, 2:02 die Geld an Cáritas gab, damit sie Arbeitsplätze schaffen, 2:07 für Menschen in Risikolagen in der Stadt Tárrega. 2:10 Die Junta von damals kam zu mir 2:13 um dieses Projekt von Grund auf zu erstellen, 2:15 und ich habe offensichtlich auf ein soziales Bedürfnis in Tárrega reagiert, 2:20 im Gebiet, 2:21 da wir damals, 2011, 2:25 in dem Gebiet, in dem wir tätig sind, keine Firma hatten, 2:29 die Arbeitsplätze für Menschen in Risikolagen schuf. 2:33 Wir begannen 2011 mit den Menschen, mit denen wir arbeiten, 2:38 es waren zwei Personen in Risikolagen, ein Vertrag, 2:41 und sechs Personen in der Struktur, 2:42 und im Jahr 2025 haben wir im Durchschnitt 35 Personen 2:46 mit Integrationsverträgen und sind 11 Personen in der Struktur. 2:50 Das Projekt ist also gewachsen 2:52 und hat auf ein soziales Bedürfnis im Gebiet reagiert. 2:55 Cartaes kombiniert zwei Missionen, 2:56 die soziale und berufliche Eingliederung, wie du sagtest, 3:00 und das Management, die Wiederverwendung von Abfällen. 3:04 Wie wird dieses doppelte Ziel in eurem täglichen Modell ausgerichtet? 3:07 Das Ziel, wie du sagst, ist die soziale und berufliche Eingliederung, 3:11 die soziale und berufliche Eingliederung erfolgt durch Verträge, 3:14 und die Verträge müssen bezahlt werden, 3:15 deshalb brauchen wir eine wirtschaftliche Aktivität. 3:19 Wir machen das durch das integrierte Management von Abfällen 3:22 und alles, was als Kreislaufwirtschaft bekannt ist, 3:25 wir arbeiten mit allen Arten von Abfällen. 3:29 Die Hauptaktivität und das goldene Ei 3:34 ist, dass wir den sauberen Punkt verwalten, 3:37 wo wir alle Abfälle sammeln, die die Leute in Tárrega nicht wollen. 3:43 Hier hervorzuheben ist, dass eine der Managementaktivitäten des sauberen Punktes 3:47 durch einen reservierten Vertrag erfolgt, 3:49 das heißt, die Stadtverwaltung von Tárrega bezahlt uns, um den sauberen Punkt zu verwalten, 3:54 das ist bereits eine wichtige Einnahmequelle für Cartaes. 3:57 Aber außerdem konzentrieren wir uns auf Abfälle 4:02 die ein höheres Wiederverwendungspotenzial haben 4:05 und eine Verkaufschance in unserem Second-Hand-Laden. 4:10 Mit diesem gesamten Prozess, von der Abholung dieser Abfälle in den Haushalten, 4:14 bieten wir auch den Transportdienst an, 4:17 ihre Verwaltung und Behandlung, 4:19 ihre Vorbereitung zur Wiederverwendung und zum Verkauf, 4:22 wir schaffen diese Arbeitsplätze. 4:24 Wir konzentrieren uns sehr stark auf Abfälle mit Wiederverwendungspotenzial, 4:29 wie textile Abfälle, Sperrmüll und Elektrogeräte. 4:34 Momentan befinden wir uns in einem Transformationsprozess des Wirtschaftsmodells. 4:41 Die lineare Wirtschaft, die bis jetzt dominant war, 4:45 wird stark in Frage gestellt 4:47 wegen der Abhängigkeit von nicht erneuerbaren Ressourcen, 4:50 macht Platz für die Kreislaufwirtschaft, die wir fördern, 4:56 geht langsam und nicht so schnell, wie wir es uns wünschen, zu Ende. 5:01 Aber wir sind in einem Moment, in dem die Kreislaufwirtschaft in Mode ist. 5:05 Wir haben mit 150.000 Euro in unsere Tätigkeit gestartet 5:10 und generieren jetzt eine Million Euro 5:13 durch unsere Abfallmanagementaktivitäten. 5:16 Die Menschen, die in unseren Geschäften einkaufen, 5:18 waren anfangs Menschen ohne Ressourcen, 5:21 jetzt sind es Menschen mit wirtschaftlichen Mitteln, 5:24 aber mit Umweltbewusstsein. 5:26 Vor dem Kauf denken sie nach und kaufen Second-Hand-Produkte 5:31 die von perfekter Qualität sind und zur Umwelt beitragen. 5:36 Wie gut. 5:37 Und in eurem Arbeitsvermittlungsdienst 5:40 bietet ihr personalisierte Wege für jede Person mit Schwierigkeiten an. 5:46 Ich wollte dich fragen, was die entscheidenden Momente sind 5:50 die es einer Person in einer verletzlichen Situation ermöglichen, 5:53 einen stabilen Arbeitsplatz zu bekommen. 5:55 Wir gehen immer von der Situation aus, in der sich jede Person befindet. 5:59 Die Personen, die einen Weg gehen, sind nicht linear. 6:06 Eine Person, die du einstellen kannst, 6:09 ist produktiv, das Unternehmen funktioniert sehr gut, 6:12 aber dann passiert etwas in ihrem Leben, 6:15 sie verliert ihren Platz, ihr Zuhause, wird zwangsgeräumt, 6:18 das ist, was uns im Alltag passiert, 6:21 häusliche Gewalt, es passiert etwas Wesentliches in ihrem Leben, 6:24 und dann wird ihr Weg zurückgeworfen. 6:27 Wir machen flexible Wege, 6:30 wo die Person die Hauptrolle spielt. 6:32 Und mit der Person setzen wir uns 6:35 das Ziel, wo sie beruflich hin möchte. 6:38 Während dieses gesamten Prozesses begleiten wir diese Person. 6:42 Wir bieten eine umfassende Ausbildung an, 6:45 von Computergrundkenntnissen, 6:48 Techniken zur Jobsuche, sozialen Fähigkeiten, 6:51 beruflicher Ausbildung im Abfallmanagement, 6:54 Lager, Transport und auch reguläre Ausbildung. 6:59 Ich möchte den Gabelstaplerschein machen, 7:01 ich möchte den für Lebensmittelhygiene, 7:02 ich möchte den für Freizeitbetreuung. 7:04 Je nachdem, in welche Richtung sie ihre berufliche Laufbahn lenken möchten, 7:09 bilden wir sie aus, damit sie ihr Ziel erreichen. 7:15 Wir sprechen mit Alba Coma, der Geschäftsführerin von Cartaes. 7:19 Ich wollte dich auch fragen 7:20 wie ihr das soziale Wesen des Unternehmens 7:24 mit der Notwendigkeit, letztendlich Einnahmen zu generieren, 7:28 und im Recyclingmarkt zu konkurrieren, in Einklang bringt. 7:32 Welchen Mehrwert bietet ihr 7:34 im Vergleich zu anderen Unternehmen im Bereich Abfallmanagement? 7:39 Ich beginne mit dem Mehrwert, den wir bieten. 7:41 Die Integrationsunternehmen haben bewiesen, und dazu gehört auch Cartaes, 7:46 dass es eine andere Art der Unternehmensführung gibt. 7:49 Indem wir die Menschen in den Mittelpunkt stellen, 7:51 qualitative Beschäftigung anbieten 7:54 und zudem zur wirtschaftlichen 7:58 und sozialen Entwicklung des Gebiets beitragen, in dem wir tätig sind. 8:00 Auf der anderen Seite, dieses Gleichgewicht, das du erwähnt hast, 8:03 zwischen dem sozialen und dem wirtschaftlichen, 8:05 gefällt mir immer, wenn ich von Integrationsunternehmen spreche, 8:07 den Vergleich zu ziehen, 8:09 dass wir wie ein Katamaran sind, der zwei Rümpfe hat, 8:12 den sozialen und den wirtschaftlichen, und die wirtschaftliche Aktivität, 8:15 und wir müssen das Gleichgewicht finden, 8:17 sonst ertrinken wir in der Tiefe des Meeres. 8:20 Was den sozialen Aspekt betrifft, 8:24 ist es wahr, dass die Integrationsunternehmen 8:26 Unterstützung von der öffentlichen Verwaltung erhalten 8:29 in Form von Subventionen, 8:31 aber diese Unterstützung ist keineswegs ein Privileg, 8:35 sondern ein grundlegendes und notwendiges Werkzeug 8:39 um unsere Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten. 8:41 mit dem offenen Markt, der in unserem eigenen Sektor tätig ist. 8:46 Impact.info, eine andere Art zu gründen. 8:52 In Spanien ist 18 Jahre das gesetzliche Alter 8:54 um ein eigenes Unternehmen gründen zu können. 8:57 Wo hast du dich gesehen, als du 18 Jahre alt warst? 9:01 Mein Traum war es, Psychologin zu werden, 9:03 ich hatte mich immer dafür interessiert, Menschen zu verstehen 9:07 und ihnen zu helfen, ich wollte klinische Psychologie machen. 9:11 Aber das Leben hat mich auf andere Wege geführt, 9:14 oder vielleicht ergänzende, von dieser ersten Berufung. 9:18 Mein erster Job, als ich die Universität abgeschlossen habe, 9:21 fand ich schnell einen Job, das war ein Glück, 9:24 vielleicht war es zu meiner Zeit einfacher, einen Job zu finden, 9:28 und ich begann in einem Zentrum für Menschen mit Behinderungen zu arbeiten, 9:33 und diese sehr bereichernde Erfahrung 9:37 ließ mich den echten Wert der Inklusion erkennen 9:42 und das Potenzial, das jeder hat, wenn man die richtige Gelegenheit gibt. 9:46 Das hat sich sicherlich, nach X Jahren, nach 10 Jahren, 9:50 jetzt arbeite ich seit 15 Jahren bei Cartaes, 9:54 wir haben das Projekt von Grund auf neu gestartet, ich habe dir gesagt, dass ich Psychologin war, 9:57 das heißt, dass ich von allem, was wirtschaftlich ist, 10:00 von einer Ergebnisbilanz, 10:03 Ergebnisse zählen, keine Ahnung hatte. 10:05 Und die Geschäftsführerin eines Unternehmens zu sein, das einen doppelten Blick hat, 10:09 den sozialen und den wirtschaftlichen, 10:11 das ist nicht, aber wenn du die Ergebnisse siehst, 10:15 siehst du, dass du mit deinem Handeln Leben veränderst 10:17 und zu einer gerechteren und nachhaltigeren Welt beiträgst, 10:20 das lohnt sich. 10:22 Danke an Alba Coma, Geschäftsführerin von Cartaes. 10:25 Sie können dieses Interview auf der Website von impact.info anhören. 10:35 Impact.info, eine andere Art zu gründen. 
