Lavoro
Gli imprenditori che reinventano l'accesso al lavoro, la riconversione professionale e il benessere sul lavoro.
Tasso di disoccupazione nell'Unione europea, luglio 2026
In Europa, più di un giovane attivo su sette cerca lavoro
Dietro a questo tasso, ci sono 13,5 milioni di persone disoccupate in Europa, con un tasso che sale al 15,1 % tra i giovani sotto i 25 anni. Un livello stabile rispetto al mese precedente, ma in lieve aumento rispetto all'anno scorso: il tasso era del 6,0 % a luglio 2025.
Salute sul Lavoro
Come può il lavoro proteggere la salute delle persone invece di danneggiarla? Cosa possono fare le aziende per prevenire stress, burnout e affaticamento fisico?
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Perché un'azienda IT sociale ha più successo di altre?
Il CEO Daniel Büchle guida afb social & Green IT, un'azienda IT sociale. La GmbH no profit riutilizza hardware per un secondo e parziale terzo utilizzo.
Perché l'imprenditoria sociale merita la sua coppa del mondo?
Tomás Garnelo ha 30 anni, è galiziano e cofondatore di Impact Social Cup, la maggiore competizione di imprenditoria sociale in Spagna, che nella sua ultima edizione ha riunito tremila persone al Madrid Arena e ha distribuito 100.000 euro in premi.
Perché il lavoro orientato alle persone protegge il pianeta?
Il cofondatore della rivista Neue Narrative, Sebastian Klein, è convinto che il lavoro orientato alle persone debba essere al centro, piuttosto che il profitto. In questo modo si protegge sia la forza lavoro che il pianeta.
Innovazione in azienda: Come riportare gli ingegneri al centro del futuro industriale?
Frédéric Arnoux è il fondatore e direttore di Stim, che mira ad aiutare i dirigenti aziendali a ritrovare uno spirito imprenditoriale e i team creativi a innovare e inventare i prodotti di domani.
Perché far emergere una voce imprenditoriale impegnata?
Octave Kleynjans è il direttore dello sviluppo del Mouvement Impact France, un'organizzazione imprenditoriale che riunisce 30.000 aziende impegnate su questioni sociali e ambientali.
Il talento può sostituire l'esperienza nel mercato del lavoro?
Idaira Quintero è coordinatrice di Enreda, il programma di inserimento sociolavorativo di Sic4change attivo a Toledo e Gran Canaria.
Perché l'upcycling può essere anche uno strumento di inserimento lavorativo?
Toni Zamorano è CEO e fondatore di Proyectos Extraordinarios, un'impresa sociale con sede a Valencia che genera occupazione per donne con difficoltà di accesso al mercato del lavoro attraverso laboratori tessili e progetti di riutilizzo di materiali.
Perché gli esoscheletri possono migliorare le nostre condizioni di lavoro?
Amélie Blondeaux è la cofondatrice di Japet Medical, un'azienda che sviluppa soluzioni per combattere i disturbi muscoloscheletrici e preservare la salute dei lavoratori.
Perché valorizzare i lavori stagionali?
Laura Krasniqi è la cofondatrice di Ohmyseason, una piattaforma dedicata ai lavori stagionali con alloggio che mette in contatto candidati e strutture turistiche in tutta la Francia.
Perché alleviare la vita quotidiana dei genitori in azienda?
Marine Desandre è la cofondatrice dell'azienda Les Parents Zens, la più grande rete di asili privati, ma anche un'applicazione per rispondere ai bisogni quotidiani dei genitori e un aiuto per i dipendenti caregiver.
Perché comunicare bene è importante quanto sapere di contabilità?
Pilar Balet è fondatrice di La Mar de Gente Comunicación, un'impresa sociale formata da un team di professionisti della comunicazione, del marketing e del design che lavorano esclusivamente con organizzazioni che generano cambiamento sociale o ambientale.
Perché è necessario riabilitare i mestieri manuali?
Gabrielle Légeret è la direttrice generale e fondatrice dell'associazione De l'or dans les mains, che ha come missione quella di reintegrare la pratica manuale nelle scuole medie.
Perché accompagnare le carriere per tutta la vita?
Wassila Louisa Djellal è la fondatrice de Les Infatigables, una start-up dedicata all'occupabilità degli anziani e alla gestione intergenerazionale.
Perché aggiungere un corso di formazione alla leadership al tuo già sovraccarico calendario?
Sei occupato al lavoro, puntando a una promozione; la vita domestica è intensa, con bambini piccoli e un partner impegnato quanto te, eppure qualcuno suggerisce di seguire un corso di formazione oltre a tutto il resto! Devono essere pazzi!
Perché reinserire grazie al caffè?
Laurence Mainaud è la direttrice generale di Change Please France, un marchio di caffè che ha come missione l'inserimento sociale e professionale di persone senza fissa dimora.
Perché formare artigiani già qualificati?
Perché nel nostro clima in rapido cambiamento, anche le competenze devono cambiare.
Perché (ri)insufflare speranza ai dirigenti d'azienda?
Didier Moinereau è il presidente del Groupement de prévention agréé, il GPA Île-de-France, un dispositivo previsto dal codice del commercio che consente, in un contesto di volontariato assoluto, di aiutare le aziende a prevenire i rischi di fallimento.
Perché far giocare l'intelligenza collettiva?
Aminata N’Daye Massengo è educatrice specializzata, fondatrice e direttrice generale di So’Parks, creato per incontrare le famiglie e aiutarle a non restare ferme.
Perché il lavoro non dovrebbe far male?
The Self Investigation è un collettivo che lavora per trasformare la cultura lavorativa, soprattutto nelle professioni vocazionali, puntando su un modo di lavorare più sano e sostenibile.
Perché alleviare la fatica sul lavoro?
Pierre-André Foix è il direttore della società Fox Innovation, che propone avanzamenti nel campo della salute sul lavoro, all'interfaccia tra ergonomia classica e innovazione tecnologica. L'idea è di democratizzare l'esoscheletro.
Perché trovare più significato nel proprio lavoro?
Sarah Cambot è la cofondatrice de Le Bol, una piattaforma di formazione alla ceramica.
Perché utilizzare l'imprenditorialità come strumento verso l'autonomia?
Amandine Oudart è la direttrice dell'associazione Entreprendre pour Apprendre per il territorio dell'Île-de-France, un'associazione creata negli anni '60, che accompagna giovani dai 9 ai 25 anni per scoprire il mondo dell'azienda, fare il collegamento tra la scuola e il mondo professionale e lavorare fin dalla giovane età su concetti di orientamento scolastico e inserimento professionale.
Perché incoraggiare la cooperazione?
Julie Lacroix è la direttrice generale dell'associazione Alter’Actions, che propone un modello unico di cooperazione tra giovani, professionisti e attori dell'economia sociale e solidale affinché insieme contribuiscano a una società solidale e sostenibile.
Perché le imprese hanno un ruolo chiave nella transizione giusta?
Paul Montjotin è il delegato generale di Mouvess, il Movimento delle imprese ecologiche, sociali e solidali.
Perché le cooperative possono essere il futuro del lavoro sostenibile?
Ander Etxeberria è direttore della diffusione cooperativa di Corporación Mondragón, il più grande gruppo cooperativo del mondo, formato da 92 cooperative e oltre 70.000 lavoratori-proprietari.
Perché un'impresa di inserimento può essere un motore di economia circolare?
Alba Coma è la direttrice e promotrice di Cartaes, un'impresa di inserimento sociale con sede a Tàrrega che combina la gestione dei rifiuti con la creazione di posti di lavoro per persone in situazione di vulnerabilità.
Perché l'imprenditorialità può agire per l'uguaglianza delle opportunità?
Kalya Sampo è responsabile del programma Les Idéateurs, sostenuto dalle associazioni Créateurs Solidaires e Citoyens e IdéeAvenir.
Perché l'imprenditorialità è utile alla società?
Thibault de Saint Simon è il direttore generale della Fondation Entreprendre, creata nel 2008 e riconosciuta di pubblica utilità, che ha come missione quella di promuovere l'imprenditorialità come mezzo per affrontare le sfide sociali.
Perché la solidarietà e la condivisione sono essenziali nell'imprenditoria?
Sophie Vannier è codirettrice de La Ruche, un incubatore per coloro che desiderano avviare un'impresa a impatto.
Perché lavorare per il benessere dei collaboratori nella propria azienda?
Juliette Lachenal dirige l'azienda PepPsy, situata in Mayenne, nei Paesi della Loira, che supporta le aziende che vogliono migliorare le loro performance sociali, ridurre il tasso di assenteismo e di turnover.
Perché il legame è la chiave della rimobilitazione?
Charlotte Berthe è la fondatrice e presidente dell'associazione Aportéed'elles, che accompagna le donne dopo prove o incidenti della vita a ricostruirsi personalmente, per riprendere il volo professionale.
Perché così tanti giovani provenienti da contesti svantaggiati faticano a avere successo negli affari?
Secondo l'organizzazione benefica britannica Launch It, è a causa degli affitti elevati e della mancanza di supporto esperto. Il suo CEO, Pat Shelley, spiega come Launch It ha trasformato le vite dei giovani.